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les éleveurs étaient dans la rue

____________les éleveurs étaient dans la rue________________

Les producteurs de lait ont manifesté vendredi, ils réclament une revalorisation des prix.
les éleveurs étaient dans la rue
L'INFO. Les éleveurs ont manifesté vendredi à travers toute la France avec un credo : ils risquent de "finir sur la paille" si le lait qu'ils produisent n'est pas mieux rémunéré. A l'appel des syndicats agricoles FNSEA et Jeunes Agriculteurs, ils sont donc descendus dans la rue pour tenter de peser sur les négociations en cours avec les industriels et la grande distribution.

"Victimes de la guerre des prix". Cahors, Rennes, Besançon, etc. : les manifestations ont été nombreuses. Et parfois très agricoles. Ainsi, à Bordeaux, une quinzaine d'agriculteurs ont bloqué brièvement le pont Chaban-Delmas avec un troupeau de vaches et une dizaine de moutons. Leur grief ? "Nous ne voulons pas être les victimes de la guerre des prix que se livrent les enseignes de la grande distribution et qui nous appauvrit", a résumé Xavier Beulin, président de la FNSEA. Un syndicat qui, au passage, défend les intérêts des céréaliers, grands gagnantles éleveurs étaient dans la rues de la hausse des prix qui embarrasse tant les éleveurs.
 
Leur problème : pris financièrement en tenaille. Les producteurs de lait voient en effet leurs marges fondre sous les effets conjugués d'une baisse des prix au litre et d'une hausse des cours des matières premières. En clair, d'un côté, la grande distribution ne cesse de pressuriser les prix alors que de l'autre, les prix de l'alimentation animale flambent suite à la hausse des prix des céréales. Les éleveurs demandent donc à vendre le litre de lait 3 centimes supplémentaires.
les éleveurs étaient dans la rue
Ce que le gouvernement propose. Le Premier ministre Jean-Marc Ayrault a clairement pris position en faveur des éleveurs, allant jusqu'à déclarer vendredi qu'"il faut arrêter de prendre les producteurs pour des vaches à lait". Le gouvernement a donc promis de possibles "mesures transitoires", mais sans donner plus de précisions. Au-delà de ces mesures d'urgence, la nouvelle mouture de la loi de modernisation de l'économie (LME), en juin, devrait permettre de mieux prendre en compte la variation des coûts de production subie par les agriculteurs dans les relations commerciales.
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#Posté le lundi 15 avril 2013 02:37

Modifié le lundi 15 avril 2013 03:26

Premier projet de plan social pour Virgin le 19 avril

______Premier projet de plan social pour Virgin le 19 avril_____________

Un premier projet de plan social sera présenté le 19 avril aux salariés de Virgin Megastore, a annoncé vendredi la direction du groupe placé en redressement judiciaire depuis le 14 janvier.
Premier projet de plan social pour Virgin le 19 avril
La chaîne de distribution de produits culturels emploie un millier de salariés et possède 26 magasins en France.
"Les discussions sur ce projet débuteront lors du comité d'entreprise extraordinaire du 26 avril", indique la direction dans un communiqué.
A ce jour, cinq offres de reprise du groupe ont été déposées mais elles "doivent être améliorées tant d'un point de vue social que financier", peut-on y lire.
Le tribunal de commerce examinera la version définitive des offres de reprise le 23 mai. L'offre principale émane de la société d'arts créatifs Rougier et Plé et porte sur 11 magasins et 285 salariés.

"On va tenter dans les prochaines semaines avec les repreneurs d'améliorer ces offres, notamment en matière d'emplois", a dit à Reuters Guy Olharan, délégué CGT. "On va se rapprocher de plusieurs ministères pour qu'ils apportent le soutien de l'Etat et du gouvernement pour sécuriser au maximum ces projets de reprise, et essentiellement le projet de Rougier et Plé."
"Cette offre est la meilleure offre en terme d'emplois", a-t-il ajouté.
Une manifestation nationale des salariés du groupe est prévue le mardi 30 avril prochain.
La société, qui a déjà réduit ses effectifs de 200 salariés en deux ans, est en perte depuis quatre ans, selon une porte-parole du groupe qui explique cette situation par le coût trop élevé des loyers que doit verser le groupe en France au regard de la taille importante de ses magasins.
Virgin Megastore pâtit en outre de la chute de 70% du marché des CD enregistrés sur 10 ans, tandis qu'en quatre ans les ventes de DVD ont baissé de 15% et que, pour la première fois en 2012, celles des livres ont été négatives (-3%).
Le groupe Virgin du milliardaire britannique Richard Branson avait cédé en 2001 la chaîne de magasins au groupe de médias Lagardère, qui en détient toujours près de 20%.
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#Posté le samedi 13 avril 2013 02:03

Heuliez n'a que six mois de sursis

___________Heuliez n'a que six mois de sursis______________
 
L'équipementier automobile est en redressement judiciaire. 300 emplois sont menacés.
Déjà sur la sellette à plusieurs reprises au cours des dernières années, l'équipementier automobile Heuliez, 300 employés, a été placé jeudi en redressement judiciaire par le tribunal de commerce de Niort.
Heuliez n'a que six mois de sursis
Les juges lui ont laissé six mois pour surmonter ses difficultés. Lundi, la direction avait annoncé aux salariés le dépôt de bilan, après une année 2012 marquée par les difficultés dans le secteur, entraînant un endettement de près de 10 millions d'euros, selon le syndicaliste CFDT Claude Point.
 
• Le tribunal temporise. Dans son jugement, le tribunal décrète le redressement judiciaire et accorde une période d'observation de six mois, laissant à l'administrateur du temps pour trouver un éventuel repreneur. Des syndicalistes présents se sont montrés "soulagés" que le tribunal accorde une nouvelle chance à l'entreprise qui compte 283 CDI et 12 CDD, en cessation de paiements pour la troisième fois depuis 2009.
"Cela va donner un peu d'air à l'entreprise. Une période de six mois, cela veut dire qu'on fait confiance à l'entreprise. Au point de vue de la trésoHeuliez n'a que six mois de sursisrerie, ils ont jugé qu'on pouvait tenir six mois", a réagi sur Europe 1 Claude Point, délégué CFDT.
 
• Un espoir nommé Volkswagen. Les employés refusent néanmoins de baisser les bras puisque le carrossier de Cerizay, dans les Deux-Sèvres, est en lice pour gagner un important contrat avec le constructeur allemand Volkswagen. Heuliez espère être sauvé par ce contrat, encore disputé par une douzaine de sous-traitants sur les "quatre ou cinq" qui seront retenus au final, selon le syndicaliste CGC-CFE Jean-Emmanuel Valade.
 
• En difficulté depuis des années.Heuliez n'a que six mois de sursisCe n'est pas la première fois que l'entreprise Heuliez frôle la banqueroute : la société a déjà été placée en procédure de sauvegarde en 2007, puis espéré être reprise par le groupe Bernard Krief Consulting, en vain. Plusieurs repreneurs ont ensuite été attendus, sans qu'aucune négociation n'aboutisse. Sa branche Heuliez New World a, elle, été placée en redressement judiciaire en 2010.
"C'est la quatrième fois qu'on passe devant un tribunal, on avait donc peur d'une liquidation immédiate. Du coup, cela nous permet d'engager des discussions plus sérieuses avec Volkswagen pour avoir un marché important qui va nous apporter beaucoup de charge de travail et nous permettre de vivre. Je crois que cela représenterait 50% de notre chiffre d'affaire", a ajouté Claude Point sur Europe 1.
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#Posté le vendredi 12 avril 2013 02:30

Vote de la loi sur l'emploi : quatre syndicats dans la rue aujourd'hui

Vote de la loi sur l'emploi : quatre syndicats dans la rue aujourd'hui
 
Après avoir terminé, dans la nuit de lundi à mardi, l'examen de l'ensemble des articles et amendements sur le projet de loi sur l'emploi, l'Assemblée nationale devrait adopter ce texte en cours d'après-midi.
Vote de la loi sur l'emploi : quatre syndicats dans la rue aujourd'hui Il transcrit l'accord entre le patronat et trois syndicats (CFDT, CFTC, CFE-CGC) accordant plus de flexibilité aux entreprises tout en créant de nouveaux droits pour les salariés .«Le débat fut long, une semaine, mais ça le valait. Il n'y a pas eu de photocopiage mais un vrai travail parlementaire», s'est félicité Michel Sapin, le ministre du travail à l'issue des travaux vers minuit.
 
Dans ses grandes lignes, ce texte bouleverse la législation sur les plans de suppressions d'emplois, rebaptisés depuis 2002 Plans de sauvegarde de l'emploi (PSE). Désormais pour être valide, un PSE devra avoir été validé par un accord conclu avec des syndicats, les représentants du personnel ou à défaut, avoir été homologué par l'administration du Travail. En outre, le juge administratif pourra se prononcer sur le respect des règles, mais pas sur l'existence d'un motif économique. Un point qui a été fortement critiqué par les élus du Front de gauche. Par rapport au projet initial, l'Assemblée a allongé de huit à quinze jours ce délai laissé à l'administration.
Une autre mesure phare adoptée à l'unanimité oblige une entreprise de plus de 1.000 salariés qui envisage la fermeture d'un de ses établissements de rechercher un repreneur. Sinon un salarié licencié pour motif économique pourra toujours continuer de contester cette décision devant le juge civil.

_______Le Front de gauche contre la réforme des recours judiciaires____________

En revanche, d'autres points ont été sujets ont fait débat: le remboursement des aides publiques lorsque le licenciement pour motif économique aura été jugé sans cause réelle et sérieuse a aussi été repoussé par le gouvernement, malgré le soutien des écologistes, des radicaux et de l'UDI à cette demande du Front de gauche. Les élus du Front de gauche sont aussi montés au créneau pour critiquer la réforme des recours judiciaires, qui comprend notamment des délais réduits pour réclamer des dommages et intérêts à son employeur. Un article «scandaleux», selon le Front de Gauche, qui limite et «abréger l'action prud'homale». «Les salariés vont concrètement mesurer les effets de ce texte, s'il est voté, une fois qu'il sera en application et le réveil risque d'être douloureux», a prévenu de son côté Jean-Claude Mailly, le numéro un de FO.

 
Quatre syndicats, la CGT, FO, la FSU et Solidaires, opposés à ce texte qu'ils jugent «néfaste», ont appellé une nouvelle fois les salariés à descendre dans la rue, ce mardi, après la mobilisation du 5 mars qui avait rassemblée près de 200 000 personnes selon les syndicats. «Nous avons décidé de relever à nouveau le défi de la mobilisation pour faire entendre la voix des salariés», a affirmé Thierry Lepaon, nouveau numéro un de la CGT. Au total, 153 rassemblements doivent avoir lieu à travers la France. A Paris le défilé partira à 14 heures de Montparnasse en direction de l'Assemblée nationale. 

Une fois voté à l'Assemblée, le texte sera arrivera au Sénat où il sera examiné en procédure accélérée. Cela devrait permettre au PS qui n'a pas la majorité absolue d'essuyer un nouveau revers infligé par le Haute Assemblée.
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#Posté le mardi 09 avril 2013 03:18

La Société générale veut supprimer 600 à 700 postes en France

La Société générale veut supprimer 600 à 700 postes en France

La banque envisage de se recentrer autour de ses principaux métiers d'ici à trois ans et souhaite poursuivre la réduction de ses coûts
La Société générale veut supprimer 600 à 700 postes en France Société générale envisage de supprimer 600 à 700 postes en France dans le cadre de ses réductions de coûts, ont déclaré à Reuters vendredi trois sources syndicales. La direction de la banque française a rencontré les organisations syndicales le 3 avril pour évoquer différents projets de réorganisation, dont les modalités et le calendrier définitifs ne sont pas encore arrêtés. "Il y aura 600 à 700 suppressions de postes dans les services centraux parisiens", a expliqué l'une des sources. "La réunion s'est tenue mercredi. (...) Séverin Cabannes (directeur général délégué, NDLR) a fait une présentation et a évoqué une réduction de 600 à 700 postes", a indiqué une autre source. Les sources ont précisé que 50 à 100 postes pourraient être recréés en dehors de France dans le cadre de ce projet.
 
___________Mobilité interne et départs volontaires__________________

Une porte-parole de Société générale a indiqué vendredi après-midi dans un courrier électronique qu'il était "prématuré de communiquer précisément sur les projets de réorganisation à l'étude". "Dans les cas où les réorganisations auraient des conséquences sur l'emploi en France, le groupe s'est engagé à recourir prioritairement à la mobilité interne et aux départs volontaires, si nécessaire, en s'appuyant sur les mesures d'aides prévues mais sans départ contraint", a-t-elle ajouté. "Il y a eu une rencontre, la direction a listé un certain nombre de projets mais n'a pas évoqué les conséquences pour l'emploi. On n'en est pas à comptabiliser, il n'y aura pas de chiffrage avant le dernier trimestre 2013", a de son côté déclaré Michel Marchet, représentant de la CGT à la Société générale.

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#Posté le lundi 08 avril 2013 01:31

L'emploi est la priorité de 79% des Français

_____L'emploi est la priorité de 79% des Français____________
 
Les Français ont actuellement pour principal centre d'intérêt leur devenir professionnel. Selon une enquête menée du 3 au 6 avril par l'Ifop, auprès d'un échantillon de 1.505 personnes, ils jugent primordial d'accentuer la lutte contre le chômage, bien avant leur santé...
L'emploi est la priorité de 79% des Français
_________________Montée d'inquiétude__________________________

L'emploi est au coeur de leurs priorités, puisque 79% des personnes interrogées considèrent la lutte contre le chômage "tout à fait prioritaire". Signe des difficultés de conjoncture économique, l'inquiétude est franchement montée chez les Français. Le maintien de l'emploi n'était jugé prioritaire que par 70% des personnes interrogées en septembre 2012 (59% en août 2011), soit 9% de moins il y a 6 mois. A 87%, les Français expriment leur inquiétude quant au déficit public. Paradoxalement, seulement 48% d'entre eux jugent pourtant urgent d'y remédier, même si 78% des FrançL'emploi est la priorité de 79% des Françaisais considèrent que l'Etat doit faire des efforts pour contenir ses dépenses.
 _La protection de l'environnement est secondaire__
Alors que l'on sait traditionnellement le Français peu intéressé par les questions d'économie, crise oblige, celles-ci sont maintenant au coeur de leurs priorités. D'ailleurs, seulement 29% des sondés estiment prioritaire la protection de l'environnement, tandis qu'ils sont deux fois plus nombreux à s'intéresser à leur état de santé (58% des sondés), leur second centre d'intérêt devant la lutte contre la délinquance (54%) et l'éducation (53%). Sur ces sujets, ils ne sont d'ailleurs pas prêts à faire des efforts de restrictions budgétaires. Si l'Etat doit contenir sa dette, il peut, selon 38% d'entre eux, rogner sur le budget de la Défense...
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#Posté le dimanche 07 avril 2013 11:11

L'Assemblée a voté la complémentaire santé pour tous les salariés

L'Assemblée a voté la complémentaire santé pour tous les salariés

Enfin ! Après trois jours de débat, l'Assemblée nationale a fini par venir à bout de l'article 1 de la loi deL’Assemblée a voté la complémentaire santé pour tous les salariés sécurisation de l'emploi. Issu de l'accord national du 11 janvier,  cet article, votée  en première lecture le 4 avril  vise à accorder à  l'ensemble des salariés une complémentaire santé. Le détail de la loi et des amendements.

Signe de l'effort des  entreprises face à des salariés qui acceptent de s'adapter au contexte économique, la couverture santé pour tous était une avancée largement médiatisée par  les signataires de l'accord et le gouvernement. Mais si elle a suscité tant de débat c'est qu'au-delà du symbole, elle recèle un impact financier très important.

D'abord pour les entreprises  qui prendront en charge désormais au moins 50 % de la complémentaire santé de leurs salariés. 400 000 d'entre eux ne sont en effet couvert par aucune complémentaire et 3,2 millions le sont à titre individuel. Cette généralisation des contrats collectifs devraient coûter aux entreprises entre  1,5 à 2,7 milliards par an.

C'est aussi un énorme marché qui s'ouvre pour les prestataires : L’Assemblée a voté la complémentaire santé pour tous les salariés institutions de prévoyance, mutuelle et assureurs ont bataillé ferme pour s'assurer d'avoir une part de gâteau. Comme cette mesure doit renforcer l'égalité de traitement entre salariés des grande entreprises (déjà couvert)  et salariés des PME, TPE, (qui le sont moins)  priorité a été donnée à des accords de branche pour organiser la couverture. Il s'agissait ensuite de savoir si la branche pouvait imposer ou pas un organisme, sachant que les institutions de prévoyance (organismes paritaires) sont les partenaires favoris des branches.
Au final, les entreprises disposeront de trois options en fonction de la décision de leur branche. Soit elles auront une liberté totale du prestataire de complémentaires  (mais devront se conformer au contenu et niveaux de garanties négociés dans la branche), soit elles se verront imposer un prestataire, soit elles pourront choisir au sein de plusieurs prestataires sélectionnés par leur branche. Les amendements votés à l'Assemblée sont intervenus pour assurer la plus  grande transparence sur les appels d'offres menées (publicité préalable, règles de conflit d'intérêt,etc...).  Les députés ont également fait évoluer  le texte pour que  les garanties des entreprises ayant déjà des complémentaires santés ne soient pas "globalement" plus favorable mais qu'elle le soit dans chacune des catégories (optique, consultation, soin dentaires) par rapport à la couverture minimale prévue. Enfin comme un certain nombre de salariés sont déjà couvert par une complémentaire santé par leur conjoint, il est prévu des dispenses d'adhésions en cas de double couverture.

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#Posté le vendredi 05 avril 2013 01:52

Débrayage pour les salaires suivi à la Saur

______Débrayage pour les salaires suivi à la Saur___________
 
Une bonne moitié des salariés du site de Tours de la Saur, troisième opérateur de distribution d'eau en France (12.000 salariés), a débrayé hier, comme au niveau national.
Débrayage pour les salaires suivi à la Saur

Le mouvement a pris naissance à l'occasion de la négociation annuelle sur les salaires. Les salariés de l'intersyndicale CFDT-CFTC-CGT-FO et CFE-CGC protestent contre l'augmentation de 1 % de salaire justifiée par la direction par le contexte de crise alors qu'un bonus de 200.000 ¤ a été octroyé à leur président, Olivier Brousse. Et ce, alors que la Saur enregistre un déficit de 2 milliards d'euros, dont les salariés disent qu'elle ne se relèvera jamais.
Des propositions de restructuration de cette dette sont formulées par des banques.
La direction nationale de la Saur a rencontré hier l'intersyndicale.
Ce mouvement intersyndical et national se produit alors que la société fête son 80e anniversaire. Le préavis de grève déposé est d'une durée illimitée.
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#Posté le jeudi 04 avril 2013 02:19

Taxe à 75 % : moins d'assujettis, mais plus de recettes

___Taxe à 75 % : moins d'assujettis, mais plus de recettes_____
 
Dans sa première version, la taxe à 75 % devait frapper environ 1500 personnes. Dans sa nouvelle mouture, elle concernera environ 1000 salariés en France.
Taxe à 75 % : moins d'assujettis, mais plus de recettesFrançois Hollande a tranché, ce sont les sociétés qui paieront la taxe à 75 %. Conséquence directe: les Français qui ne travaillent pas dans une entreprise ne seront pas concernés, et ce même s'ils gagnent plus d'un million par an. Les grands avocats, les consultants de haut vol et quelques professionnels de santé, à partir du moment où ils travaillent en indépendant (ce qui est presque toujours le cas), échapperont donc à la taxe à 75 % nouvelle version. Un vrai soulagement pour eux, car la première version de cette taxe, censurée par le Conseil constitutionnel en décembre dernier, les concernait directement. Cette contribution mort-née devait être payée non pas par les entreprises, mais par les contribuables eux-mêmes dès que leurs revenus du travail dépassaient un million par an. Et ce quelle que soit la forme juridique de ces revenus.

Les acteurs devraient également être épargnés, dans la mesure où ils perçoivent des cachets, mais ne sont pas salariés. Mais le conditionnel s'impose encore pour leur situation. «Le traitement des cachets reste à préciser. La nouvelle taxe n'est pas encore calibrée dans ses détails», souligne une source gouvernementale. Les Français n'auront peut-être pas à attendre le prochain projet de loi de finances présenté en septembre pour être fixés. La taxe à 75 % pourrait figurer dans un projet de loi sur la gouvernance d'entreprises dévoilé avant l'été.
______________Revenus du capital exonérés_______________________

Quoi qu'il en soit, les experts du gouvernement ont déjà commencé à faire leurs calculs. Dans sa première version, la taxe à 75 % devait frapper environ 1500 personnes. Dans sa nouvelle mouture, elle s'appliquera aux rémunérations supérieures à un million d'euros, en agrégeant les salaires mais aussi les primes, les bonus. Une situation qui concerne environ 1000 salariés en France. Environ 500 personnes profiteraient donc de ce recalibrage. En revanche, la nouvelle taxe devrait rapporter davantage à l'État: 500 millions contre 210 millions pour la mouture de l'automne dernier. Pourquoi? Parce que son taux d'imposition sera plus élevé.

Dans le détail, les entreprises s'acquitteront d'une contribution supplémentaire qui s'appliquera à la fraction des rémunérations dépassant un million d'euros. Cette contribution sera égale à 50 % des montants en question versés en 2013 et en 2014. En effet, c'est la somme de ce nouvel impôt et des 25 % de prélèvements déjà existants (cotisations sociales patronales, taxes sur la masse salariale du type versement transport) qui, en cumulé, portera le niveau de taxation à 75 %. Le raisonnement était identique en première version, lorsque la taxe était payée par les personnes. Mais l'imposition des individus étant déjà très élevée en France, la contribution nécessaire pour atteindre les 75 % était de 18 %. Une chose en revanche ne change pas: les revenus de l'épargne (dividendes, intérêts, plus-values), exonérés de taxe à 75 % dans la première version, resteront hors du champ avec une taxe payée par les entreprises.
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#Posté le mercredi 03 avril 2013 02:21

Deux députés proposent une nouvelle formule pour l'assurance-vie

Deux députés proposent une nouvelle formule pour l'assurance-vie
 
Le stock d'épargne gérée dans le cadre des contrats d'assurance-vie s'élevait à 1 405,5 milliards d'euros fin février 2013.
Deux députés proposent une nouvelle formule pour l'assurance-vieRéformer l'assurance-vie pour mettre les fonds collectés au service de la croissance : c'est la proposition portée par les députés PS Dominique Lefebvre et Karine Berger, qui remettent mardi 2 avril un rapport au gouvernement sur l'épargne longue. Selon Europe 1, cette nouvelle formule baptisée "contrat eurocroissance" privilégierait les PME et les projets innovants comme destination de l'épargne.
Elle offrirait des taux d'intérêt plus élevés que les 2,9% (en moyenne) actuels de l'assurance-vie. En échange, les fonds ne seraient garantis qu'à l'échéance d'un délai défini à la signature du contrat, permettant de financer les entreprises sur la durée. 
 
Dégager au moins 100 milliards d'euros pour les entreprises

Ces informations viennent confirmer les éléments obtenus par le Journal du Dimanche dix jours auparavant. L'hebdomadaire évoquait alors un produit "hybride", à mi-chemin entre les contrats actuels à capital garanti (dits en euros) et ceux plus risqués (dits en unités de compte).
Après une année 2012 difficile, la collecte de l'assurance-vie est repartie à la hausse début 2013. A fin février, le stock d'épargne gérée dans le cadre de ces contrats s'élevait à 1 405,5 milliards d'euros. Selon les JDD, les assureurs espèrent qu'environ 500 milliards d'euros d'épargne pourraient être transférés vers le nouveau produit d'ici 2017. Sur cette somme, entre 100 et 200 milliards d'euros seraient investis dans les entreprises.
Enfin, toujours selon le JDD, le rapport renonce à prolonger la durée de détention d'un contrat d'assurance-vie à 10 ans, contre 8 actuellement, seuil à partir duquel la fiscalité cesse d'être pénalisante pour retirer ses fonds.
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#Posté le mardi 02 avril 2013 02:13

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