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Accord pour la création d'un CDI dans l'intérim

______Accord pour la création d'un CDI dans l'intérim_________

Trois syndicats (CFDT, CFTC, CFE-CGC) ont conclu jeudi avec le patronat du travail temporaire un accord créant 20.000 postes en contrat à durée indéterminée (CDI) en faveur des intérimaires d'ici à trois ans.

Quelque deux millions de personnes travaillent dans l'intérim chaque année en France. Chaque salarié aura le choix d'accepter ou non un CDI aux termes de cet accord qui n'entrera en vigueur qu'après validation du ministère du Travail.

La CGT et Force ouvrière, qui dénoncent "un marché de dupes" et un CDI "au rabais", n'ont pas signé l'accord.

L'accord prévoit en outre d'allonger de 5% par an les durées d'emploi des intérimaires (40 heures supplémentaires pour les salariés travaillant 800 heures dans l'année) et introduit une cotisation des entreprises, à hauteur de 0,5% de la masse salariale, qui sera versée à un fonds de formation.
La CFTC salue une avancée pour la sécurisation des emplois "qui permettra aux bénéficiaires du dispositif d'engager des projets de vie (famille, logement,...) sur le long terme".
La CFDT se réjouit quant à elle qu'"avec cet accord, le dialogue social apporte une fois de plus des solutions concrètes aux salariés face à la montée du chômage".

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#Posté le vendredi 12 juillet 2013 10:25

Pôle emploi: Près de 812 millions d'euros versés par erreur

Pôle emploi: Près de 812 millions d'euros versés par erreur

Près de 812 millions d'euros ont été versés par erreur à des demandeurs d'emplois en 2012...
Près de 812 millions d'euros ont été versés par erreur en 2012 à des demandeurs d'emploi, selon un rapport du médiateur de Pôle emploi qui préconise une simplification des règles de l'assurance chômage afin de limiter ces «indus».

Allocation chômage et emploi, un dispositif complexe

Dans ce rapport discuté mercredi au Conseil d'administration de Pôle emploi, auquel l'AFP a eu accès, Jean-Louis Walter plaide en particulier pour une refonte des règles de calcul de l'indemnisation dans le cas du cumul autorisé de l'allocation chômage avec un travail.
Ce dispositif pour les demandeurs d'emploi en activité réduite bénéficie aujourd'hui à près de la moitié des chômeurs indemnisés. Il est «de nature à générer des indus par sa complexité» et «est arrivé à saturation», estime M. Walter.

Un dispositif limité à 15 mois

En 2012, les allocations versées au nom de l'assurance chômage et de l'Etat (Allocation de solidarité spécifique, etc.) ont représenté respectivement 29,7 et 3,3 milliards d'euros.
Les «indus», ou trop-perçus par des chômeurs, ont atteint 811,67 millions, soit 2,5% des 33 milliards d'allocations versées au total. 524 millions (65%) ont été récupérés auprès des demandeurs d'emploi.
Ces versements erronés résultent souvent de périodes de travail non déclarées, ou déclarées trop tard, par les inscrits à Pôle emploi ou d'erreurs lors du calcul des droits par les agents de Pôle emploi.
La majorité des sommes (66%) concernent le cumul d'une indemnisation et d'un revenu d'activité. Si le dispositif autorisant l'activité réduite est «incitatif» à la reprise d'activité, il est «complexe», souligne le rapport.
Actuellement, pour continuer à être indemnisé, un chômeur ne doit pas dépasser 110 heures d'activité par mois ou toucher plus de 70% de son salaire antérieur. Et le cumul est limité à 15 mois.

Adapter le système informatique pour éviter les erreurs

Les versements indus peuvent être obtenus par de «vrais fraudeurs, volontaires et organisés». Mais Jean-Louis Walter évoque aussi le cas de ceux «que la nécessité contraint à différer ou dissimuler une activité pour conserver leur indemnisation et faire la jonction jusqu'à une autre rentrée d'argent. Et puis, il y a aussi les erreurs et les omissions par manque d'information».
Dans ses préconisations, outre la révision des règles d'indemnisation, le médiateur suggère d'adapter le système informatique. Pour limiter «les sources de tension avec les demandeurs d'emploi», il préconise aussi une meilleure information donnée au demandeur d'emploi et un renforcement de la formation des conseillers.

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#Posté le mercredi 10 juillet 2013 06:24

Total relaxé dans le dossier "Pétrole contre nourriture"

___Total relaxé dans le dossier "Pétrole contre nourriture"____

Le groupe pétrolier Total, poursuivi pour des faits de corruption d'agents publics étrangers dans l'affaire du programme "Pétrole contre nourriture" dans l'Irak de Saddam Hussein, a été relaxé lundi par le tribunal correctionnel de Paris.

Aucune charge n'a été retenue contre l'ensemble des vingt prévenus poursuivis dans cette affaire.
L'actuel PDG de Total, Christophe de Margerie, poursuivi pour des faits présumés de complicité d'abus de biens sociaux au préjudice de Total, et l'ancien ministre de l'Intérieur Charles Pasqua, poursuivi pour trafic d'influence passif et corruption d'agents publics étrangers, ont été relaxés.
Le parquet, qui a dix jours pour faire appel, avait requis le 12 février une amende de 750.000 euros contre Total poursuivi en tant que personne morale pour corruption d'agents publics étrangers.

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#Posté le lundi 08 juillet 2013 09:43

Pôle emploi: Cinq chômeurs réclament jusqu'à 300.000 euros

_Pôle emploi: Cinq chômeurs réclament jusqu'à 300.000 euros__

Ils estiment n'avoir pas été accompagnés par Pôle emploi dans leurs démarches de recherche d'emploi....

Les avocats de cinq chômeurs ont déposé vendredi auprès de Pôle emploi des demandes d'indemnisation pouvant aller jusqu'à 300.000 euros, leurs clients reprochant à l'opérateur public d'avoir été insuffisamment accompagnés, a constaté une journaliste de l'AFP.

________________Carences de suivi______________________________

Ces cinq demandeurs d'emploi (et non six comme évoqué précédemment par leurs avocats), chômeurs de longue durée pour la plupart, estiment n'avoir pas été accompagnés par Pôle emploi dans leurs démarches de recherche d'emploi. Certains reprochent aussi à l'opérateur public des refus de financement de formation.
Les demandes d'indemnisation vont de 50.000 à 300.000 euros, a indiqué Me Emilie Videcoq, l'un des avocats des demandeurs d'emploi.
Selon un autre de leurs défenseurs, Me Florent Hennequin, c'est la première fois qu'une telle procédure est menée.
Redoine, 48 ans, ingénieur réseaux au chômage depuis 2001, était le seul des cinq demandeurs d'emploi à être présent devant Pôle emploi.
«Malgré mes démarches, je n'ai jamais pu bénéficier d'un accompagnement et de propositions complètes. On ne m'a jamais offert de possibilité de me réinsérer sur le marché du travail, alors que Pôle emploi a des dispositifs: j'ai attendu 12 ans pour qu'on me propose un contrat aidé», a-t-il témoigné.
«Alors que j'ai travaillé pour Axa ou France Telecom, à 48 ans, dans mon métier, je suis pratiquement cuit. On m'a condamné au rebut», estime-t-il.
«Soit on obtient une réponse positive de la part de Pôle emploi, ce qui a peu de chances d'arriver, soit on poursuivra en justice devant le tribunal administratif», a expliqué Me Florent Hennequin, l'un des avocats des cinq chômeurs.

___________________«Action électrochoc»_______________________

Me Hennequin évoque une «action électrochoc»: «Plusieurs centaines de milliers de gens sont dans le même type de situation, mais on ne veut pas être exhaustifs, il ne s'agit pas d'une +class action+ mais d'une action nécessaire et symbolique pour pointer des dysfonctionnements».
Les deux avocats, accompagnés de membres de la CGT-chômeurs, ont été reçus une dizaine de minutes par des membres de la direction de Pôle emploi, qui les «ont écoutés», «sans réagir», selon Me Hennequin.
Sollicité par l'AFP, Pôle emploi n'a pas commenté dans l'immédiat.

La CGT-chômeurs, à l'origine de la procédure, avait déployé une banderole devant le siège de Pôle emploi pour réclamer «un véritable service public de l'emploi, pour le respect de la liberté fondamentale du droit au travail».

_______________Procédure d'urgence___________________________

«On ne demande pas à Pôle emploi de trouver un trouver un travail à tous les demandeurs d'emploi, mais au moins de respecter ses obligations de suivi», a réagi auprès de l'AFP Colette Labaye, de la CGT-chômeurs.
L'action vise à faire reconnaître le non-respect par Pôle emploi de son obligation de suivi des chômeurs, inscrite dans le code du travail, a expliqué Me Hennequin. Selon lui, l'entorse à cette obligation «a déjà été reconnue dans le cadre d'une première procédure en référé», en septembre 2012.
Saisi dans le cadre d'une procédure d'urgence (référé liberté), le tribunal administratif de Paris avait alors ordonné à Pôle emploi de respecter ses obligations envers un chômeur de 54 ans.
Cette ordonnance avait été annulée en octobre par le Conseil d'État, qui avait jugé que «la condition d'urgence» n'était pas remplie.
Ce chômeur, qui n'avait «bénéficié que de trois rendez-vous en agence» en trois ans et n'avait reçu aucune offre d'emploi, selon Me Hennequin, figure parmi les cinq demandeurs d'emploi qui réclament une indemnisation. «Cet ex-cadre livre désormais des journaux à temps partiel», précise son avocat.

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#Posté le vendredi 05 juillet 2013 08:36

Modifié le vendredi 05 juillet 2013 10:27

Retraites : la concertation avec les partenaires sociaux, c'est maintenant

Retraites : la concertation avec les partenaires sociaux, c'est maintenant_

Le dialogue prévu avec chaque organisation syndicale devrait cependant tourner court avec la CGT, pour qui "toute réforme est une ligne rouge".

En recevant une par une les organisations syndicales et patronales, le gouvernement donne le coup d'envoi jeudi de la concertation sur les retraites en vue d'une réforme en septembre, qu'il veut "juste", mais qui va sensiblement alourdir le climat social. Entouré des ministres concernés, Marisol Touraine pour les Affaires sociales, Michel Sapin pour le Travail, Marylise Lebranchu pour la Fonction publique, le Premier ministre Jean-Marc Ayrault doit commencer ses auditions marathon par la délégation du syndicat des cadres CFE-CGC, menée par sa nouvelle secrétaire générale Carole Couvert, une interlocutrice modérée.
La fin de matinée sera moins facile face à la délégation CGT de Thierry Lepaon et à celle, une heure plus tard, de Force ouvrière conduite par Jean-Claude Mailly. Ces deux grandes centrales sont les plus farouchement opposées à la réforme. Alors qu'elle avait formé le gros des bataillons en 2010 contre la réforme Sarkozy qui a mis fin à la retraite à 60 ans, la CGT s'apprête à nouveau à mener la contestation dans la rue, préparant déjà meetings et défilés pour septembre.

Dans les couloirs du pouvoir socialiste, on ne se fait aucune illusion. "Toute réforme est une ligne rouge pour la CGT", observe-t-on dans l'entourage de François Hollande. Déplorant de ne pas être écoutée quand elle réclame plus de ponctions sur le capital pour renflouer les caisses de retraite, la CGT rejette en bloc le rapport d'experts publié le mois dernier par la commission présidée par la haut fonctionnaire Yannick Moreau. Ce rapport préconise plusieurs mesures à prendre pour combler une partie des 20 milliards de déficit prévus à l'horizon 2020 par le Conseil d'orientation des retraites (Cor). Une prévision trop optimiste a toutefois jugé fin juin la Cour des comptes qui anticipe un trou de 60 milliards en 2030, si rien n'est fait.
____________________Cotiser plus... longtemps__________________

Parmi les mesures proposées dans le rapport Moreau figure en bonne place l'allongement de la durée de cotisation, qui est actuellement de 41,5 ans pour la génération 1955 et 1956. Cette mesure serait "juste", a estimé François Hollande, alors que serait "injuste", selon lui, un nouveau recul de l'âge légal de départ, que les organisations patronales sont les seules à réclamer. Le syndicat Force ouvrière se tient, pour le moment, sur la même ligne que la CGT et refuse tout allongement de la durée de cotisation. Les deux frères ennemis pourraient même se retrouver côte à côte dans les manifestations de septembre.
Sans grand espoir de convaincre les syndicats contestataires, le gouvernement va chercher à s'appuyer sur les réformistes, au premier rang desquels la CFDT. Bien qu'elle ne veuille pas apparaître comme l'interlocutrice privilégiée du pouvoir, comme en 2003 pour la réforme Fillon, la centrale de Laurent Berger veut être écoutée pour les mesures de "justice" qu'elle va proposer. "Moi, je vais (à Matignon) pour obtenir des choses, je ne suis pas de ceux qui vont à une concertation en annonçant déjà qu'elle va échouer", a déclaré le successeur de François Chérèque sur Europe 1.
"À la fin de la concertation, qui n'est pas une négociation, la CFDT dira les points sur lesquels elle est d'accord et ceux sur lesquels elle est en désaccord", mais "la réforme, ce sera celle du gouvernement", a-t-il ajouté. En matière de pénibilité par exemple, la CFDT souhaite que pour dix ans d'exposition à des facteurs de risque la durée de carrière soit réduite d'un an. La centrale cédétiste souhaite également des mesures pour les carrières morcelées, les femmes, les polypensionnés, et pour améliorer la "lisibilité" des systèmes de retraite.
De leur côté, les organisations patronales (Medef, CGPME, UPA) refusent toute hausse de cotisation et la sous-indexation des pensions par rapport à l'inflation. "Ce sont à mon avis deux lignes jaunes qu'il ne faut pas dépasser", a affirmé mercredi Pierre Gattaz, tout juste intronisé nouveau patron du Medef et qui doit être reçu en fin de journée par le chef du gouvernement.

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#Posté le jeudi 04 juillet 2013 03:41

Modifié le jeudi 04 juillet 2013 03:58

Darty : plus de 500 postes menacés ?

___________Darty : plus de 500 postes menacés ? _______________

Le distributeur admet préparer un plan social mais dément ce chiffre avancé par les syndicats.
Le chiffre. Le groupe de distribution d'électroménager Darty prévoit de supprimer "plus de 500 postes" administratifs en France dans les mois à venir, selon les syndicats. La direction du groupe, qui emploie au total 11.500 salariés, dément ce chiffre mais confirme préparer un plan social.

L'essentiel en région parisienne. "Avec la réorganisation qui est en route, c'est 500 à 600 postes qui sont menacés", affirme Jean-Marc Miduri, délégué central CGT du groupe. L'essentiel, 500 suppressions, devrait concerner la région parisienne, ajoute Serge Bouakil, délégué central de la confédération autonome du travail. 10% des effectifs Ile-de-France seraient dont menacés.

Trop tôt, selon la direction. De son côté, la direction a confirmé à l'AFP qu'un plan de réorganisation était effectivement en cours chez Darty et que des négociations avec les partenaires sociaux seraient ouvertes à la rentrée en vue d'un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE). Cependant, il est "trop tôt pour évaluer" les conséquences en termes d'emplois, assure-t-elle.

Les magasins ne sont pas concernés. Les emplois dans les boutiques ou en SAV n'étaient pas menacés, a tenu à préciser la direction. "Mes structures magasins ne sont en aucun cas concernés par cette réorganisation". Celle-ci "concerne des postes administratifs ou d'encadrement. [Le plan] vise les filiales d'exploitation qui passeront de 5 à 3 et la fusion des sièges du groupe", a ajouté la direction.

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#Posté le mercredi 03 juillet 2013 03:55

Cartes bancaires: la fraude en légère hausse

______Cartes bancaires: la fraude en légère hausse___________

Le taux de fraude sur les paiements et les retraits par carte bancaire a légèrement augmenté en France en 2012, a indiqué mardi le gouverneur de la Banque de France Christian Noyer.
En 2012, le taux de fraude a atteint 0,080% du montant des transactions effectuées, soit 450,7 millions d'euros, contre 0,077% en 2011. Ce taux est en progression pour la cinquième année de suite, selon l'Observatoire de la sécurité des cartes de paiement, qui publiait son rapport mardi.
Cette évolution est principalement attribuable à une augmentation significative de la fraude au niveau international (+11,2%) due à une recrudescence des vols de cartes et de piratages des données lors de séjours à l'étranger mais également à une hausse de la fraude sur les sites internet étrangers (+37%).
M. Noyer s'est toutefois félicité de la baisse du taux de fraude sur les paiements sur internet en France "pour la première fois depuis 2008", à 0,290% des paiements contre 0,341% en 2011.

___________Montée en puissance des dispositifs de sécurité____________

Ceci s'explique par la montée en puissance des dispositifs de sécurité permettant l'authentification des porteurs de cartes, qui représentent désormais 27,5% des transactions en valeur contre 23% en 2011.
Ces dispositifs de type "3D Secure", baptisés "Verified by Visa" et "Mastercard Secure Code" chez les deux principaux opérateurs de cartes bancaires, requièrent une étape supplémentaire lors du paiement comme l'entrée d'un code reçu par SMS ou le renseignement de la date de naissance.
Toutefois, le montant nominal de la fraude sur internet a continué de progresser l'année dernière et représente encore 61% du total des fraudes.
"C'est pourquoi j'appelle l'ensemble des acteurs, notamment les commerçants en ligne les plus exposés à la fraude, à poursuivre en 2013 les actions engagées pour mieux sécuriser les paiements sur internet", a exhorté le gouverneur de la Banque de France Christian Noyer, également président de l'Observatoire, lors d'une conférence de presse.
En outre, "le déplacement de la fraude vers les transactions internationales montre clairement que la lutte contre la fraude ne peut pas s'arrêter à l'échelon national", a estimé M. Noyer.
Un forum européen "Secure Pay", qui rassemble banquiers centraux et superviseurs, a été créé en ce sens, afin de coordonner les actions de prévention.

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#Posté le mardi 02 juillet 2013 07:44

Les cadres sont de plus en plus nombreux à vouloir changer d'entreprise

Les cadres sont de plus en plus nombreux à vouloir changer d'entreprise

Dans un contexte de crise, les cadres sont moins nombreux à changer d'entreprise même si l'envie demeure présente... L'an dernier, le taux de mobilité externe a été de seulement +7% après +8% en 2011, selon une étude de l'Apec publiée ce mercredi. Surtout, les départs volontaires sont un peu moins nombreux...

___________Recul des démissions et ruptures conventionnelles_________

En effet, "si les deux tiers des cadres ayant connu une mobilité externe ont fait le choix de quitter leur entreprise pour une autre, la part des cadres dont le départ s'est effectué à l'initiative de l'entreprise a augmenté de 3 points depuis 2011 (21%), peut-on lire dans l'étude. Cette progression s'explique par des fins de CDD et des licenciements économiques plus nombreux (+5% à 7%). A l'inverse, les démissions et ruptures conventionnelles qui représentent toujours la grande majorité des départs de cadres ont reculé de respectivement 5 et 4 points à 50% et 12%.

__________________Une mobilité externe "jeune"___________________

Les jeunes de moins de 30 ans représentent près de 20% des mobilités externes en 2012, en léger repli par rapport à 2011, contre 8% pour les personnes âgées de 35 à 39 ans. "Les plus jeunes sont aussi les plus concernés par les contrats à durée déterminée. Ils sont donc plus souvent contraints de changer d'employeurs au cours d'une même année", rappelle l'Apec.

_________________Les cadres ont "la bougeotte"___________________

Interrogés sur leurs envies, les deux tiers des cadres disent souhaiter une mobilité dans les trois années à venir, dont 42% en externe (contre 40% en 2011 et 48% en interne). Cette envie concerne surtout les cadres de moins de 40 ans et les entreprises de moins de 1.000 salariés (dont 45% dans les sociétés de moins de 50 personnes). "En effet, les cadres qui exercent au sein des grandes entreprises rencontrent plus souvent des opportunités de mobilité interne", fait remarquer l'Apec. Côté motivation, les cadres citent en premier lieu, "l'envie de découvrir de nouveaux horizons" (19%) et "l'impossible évolution dans leur entreprise actuelle" (18%). L'insatisfaction de leur poste actuel et le stress arrivent en troisième position ex-aequo (13%).

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#Posté le mercredi 26 juin 2013 05:24

La CGT se rebiffe contre le Hollandisme

__________La CGT se rebiffe contre le Hollandisme___________

Déçu par un Président de la République qu'il estime sous influence patronale et échaudé par ses contacts gouvernementaux préparatoires à la conférence sociale des 20 et 21 juin, Thierry le Paon annonce meetings et manifestations à la rentrée contre la future réforme des retraites.

Conformisme idéologique et cécité politique ouvrant la porte à des postures nationalistes dangereuses : à quelques jours de la deuxième conférence sociale du quinquennat (l'adjectif grande n'est plus de mise comme en 2012 ironise-t-on à Montreuil), Thierry Lepaon le nouveau secrétaire général de la CGT est, lundi 17 juin, passé à l'offensive en dressant un bilan amer de la première année de quinquennat de François Hollande.

Un François Hollande que son syndicat a pourtant contribué à faire entrer à l'Elysée en mobilisant l'électorat ouvrier.

« L'an dernier, le président de la République plaçait l'emploi comme la première des priorités et annonçait la mise en chantier de solutions nouvelles. Toutefois malgré quelques points positifs comme la création d'une Banque Publique d'Investissement ou des avancées sur les questions d'égalité, en lieu et place de solutions nouvelles, c'est toujours le dogme de la concurrence et de la baisse du coût du travail qui oriente sa politique économique et sociale, tacle le successeur de Bernard Thibault.

La CGT se rebiffe contre le Hollandisme

Les 20 et 21 juin prochain, il faudra donc que le chef de l'Etat nous explique, comment, autrement qu'en misant sur sa bonne étoile, il compte inverser d'ici à la fin de l'année la courbe du chômage. Démonstration dont il s'est jusqu'ici dispensé et c'est bien dommage. »

Convaincue de l'inefficacité de la boîte à outils élyséenne pour lutter contre la désindustrialisation du pays et le chômage de masse, la CGT pointe le lent décollage des emplois d'avenir destinés aux jeunes chômeurs sans diplômes (25 000 signés contre 100 000 budgétés sur l'année). Elle qualifie de « poussives » les discussions en entreprise sur les contrats de génération permettant aux employeurs d'engranger, parfois avec effet d'aubaine, des baisses de charges patronales sur des emplois de seniors et de jeunes.

Surtout, elle s'indigne de ce que, selon une étude récente de l'institut Rexecode, seuls 20% des montants remboursés par l'Etat aux entreprises au titre du Crédit d'Impôt Compétivité Emploi (CICE), profitent réellement à des secteurs soumis à concurrence. « En outre, comme les autres syndicats de la confédération européenne des syndicats (CES), nous estimons que les récentes recommandations de Bruxelles conduisent la France comme l'Europe dans une impasse économique et sociale. » argumente Thierry Lepaon.

Fini donc pour la CGT, la phase d'observation bienveillante de la Présidence hollandaise. Résolue à construire un rapport de force « classique » avec le gouvernement de Jean-Marc Ayrault, comme elle l'avait fait sous Nicolas Sarkozy, la centrale de Montreuil organisera dès la fin de l'été des meetings dans toute la France pour nourrir début septembre de grandes manifestations.

La CGT parviendra-t-elle comme en 2010 à mobiliser des centaines de milliers de salariés alors que la CFDT, elle, est prête à accepter un allongement supplémentaire de la durée de cotisation ouvrant droit à une pension à taux plein ? « Du Nord au Sud de la France, les salariés ne comprennent pas qu'on leur demande de rester plus longtemps alors que leurs enfants ne trouvent pas de travail, explique Eric Aubin, secrétaire confédéral en charge du dossier retraites. On sent donc une envie nette de nos militants d'affûter leurs arguments avant d'aller au débat. »

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#Posté le samedi 22 juin 2013 08:26

Pôle emploi rétablit ses offres en ligne, après six jours de panne

Pôle emploi rétablit ses offres en ligne, après six jours de panne

Les offres diffusées sur le site internet de Pôle emploi sont redevenues accessibles jeudi soir après six jours d'interruption en raison de «problèmes techniques», a indiqué l'opérateur. «Les services sont maintenant rétablis et à nouveau accessibles pour les utilisateurs», a annoncé dans un communiqué Pôle emploi.
Le site internet a été perturbé de samedi à jeudi par une opération de «mise en oeuvre de nouvelles évolutions au profit des demandeurs d'emplois et des recruteurs», explique l'opérateur en réitérant «ses excuses aux utilisateurs du site pour la gêne occasionnée».
Les recherches sur pole-emploi.fr, site d'annonces de postes le plus consulté en France avec 38 millions de visites par mois, se soldaient par une page blanche avec «accès refusé» comme seule réponse. La consultation depuis les applications de téléphone mobile n'a pas cessé de fonctionner, précise l'opérateur.

Parmi les nouveaux services dont l'installation a causé la panne, sont évoquées une «simplification du moteur de recherche», avec des recherches «par mot-clé des métiers recherchés et non plus par le code ROME» (la nomenclature administrative des métiers) et pour les recruteurs «la possibilité de mieux décrire les offres et les profils recherchés», précise le communiqué.

Les tests par ailleurs en cours pour rassembler sur le site de Pôle emploi les offres de sites partenaires semblent étrangers à la panne, a précisé un porte-parole.

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#Posté le vendredi 21 juin 2013 01:43

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